Home   >>  Posgrados

Especialización en

Gerencia del
Talento Humano

SNIES  111701//Res. 018299 03-OCT-2023 , Vigencia 7 años  
Modalidad: 100% Virtual Duración:  2 Semestres
Título:  Especialista en Gerencia del Talento Humano
Sedes: Montería

CONOCE NUESTRA FORMACIÓN MODULAR

OPCIONES DE FINANCIACIÓN  INSCRÍBETE AQUÍ


Valor con descuento
 $13.444.170

Válido hasta el 31 de enero 2025*

Precio Full
$17.925.560
Empieza hoy desde
$689.445

PERFIL PROFESIONAL

El Especialista en Gerencia del Talento Humano está capacitado para tomar decisiones estratégicas en los procesos de gestión humana, con base en la normatividad laboral vigente. Lidera procesos de gestión del cambio, diseña indicadores para la toma de decisiones, fortalece las competencias del capital humano
y propone estrategias innovadoras que impactan el desempeño organizacional, demostrando liderazgo, capacidad de negociación y enfoque investigativo en el área de gestión humana.  

PERFIL OCUPACIONAL

  • Toma decisiones estratégicas sobre los procesos de gestión humana de la organización teniendo como base la normatividad laboral vigente a nivel nacional a través de diferentes mecanismos constitucionales.
  • Propone lineamientos a partir de la gestión del cambio considerando las tendencias de capital humano con el fin de fortalecer las capacidades y competencias de los colaboradores que impulsen la motivación y el dinamismo en los procesos organizacionales basado en modelos gerenciales.
  • Valora posibles soluciones a problemas disciplinares del campo de estudio teniendo como base un marco metodológico de investigación, que permita integrar políticas y estrategias con el fin de emprender acciones innovadoras que impacten el desempeño empresarial.
  • Diseña sistemas de indicadores de gestión del talento humano para el análisis y toma de decisiones que contribuyan a la resolución de problemas en el contexto demostrando
    capacidad de liderazgo y negociación en el área de Gestión Humana. 

Descargar Brochure

ATRÉVETE A PREGUNTAR, 
DÉJANOS TUS DATOS.
     Autorizo ​​el tratamiento de mis datos personales, y acepto el  aviso de privacidad, la política de protección de datos y los términos y condiciones*  
Separar las direcciones de correo electrónico con una coma.
Enviar
  ​ ESTUDIA POR MÓDULOS 
I
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMESTRES
​ Fundamentación Estratégica y Legal
Gestión Estratégica del Talento Humano
Enfoques y Tendencias de Gestión Humana
Derecho Laboral y Gestión de la Seguridad Social

Créditos 
2
2
2
Fecha: del 9 de febrero al 11 de abril 
II
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMESTRES
Procesos de Ingreso e Investigación Inicial
Selección y Desarrollo del Personal
Metodología de la Investigación I
Electiva I 
Créditos 
2
2
2
Fecha: del 20 de Abril al 6 de Junio
III
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMESTRES
Bienestar, Salud y Gerencia  
Seguridad y Salud en el Trabajo
Modelos Gerenciales 

Créditos 
2
2
Fecha: del 16 de Junio al 15 de Agosto
IV
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMESTRES
Cultura, Compensación y Retención    
Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
Administración de la Compensación y Retención
Gestión y Desarrollo de Competencias Organizacionales   

Créditos 
2
2
2
Fecha: del 24 de Agosto al 14 de Octubre
V
MÓDULO
DURACIÓN
8 SEMESTRES
Investigación Final y Profundización
Electiva II
Metodología de la Investigación II    
Créditos 
2
2
Fecha: del 26 de Octubre al 19 de Diciembre 
CONOCE NUESTRA FORMACIÓN MODULAR

¿QUÉ ES LA FORMACIÓN MODULAR?

La formación modular organiza un posgrado (especialización, maestría u otro nivel
avanzado) en unidades independientes llamadas “módulos”. 
Cada módulo desarrolla competencias específicas, con su propio plan de estudios, 
evaluación y certificación parcial. 
Este modelo permite que cada estudiante avance a su ritmo, según su disponibilidad, 
intereses o necesidades profesionales. Es un proceso flexible, progresivo y 
personalizable, que facilita estudiar sin pausar la vida laboral o personal.

VENTAJAS DE LA FORMACIÓN MODULAR

01
Flexibilidad laboral
Permite estudiar por tiempos parciales y ajustar
la carga académica a los compromisos.
02
Rutas personalizadas
El estudiante elige módulos según sus intereses
y construye una trayectoria a su medida.
03
Logros graduales
Cada módulo completado 
genera avance y motivación.  
04
Actualización constante
Los módulos se adaptan a nuevas demandas
del sector y tecnologías emergentes.    
05
Accesibilidad
Abre oportunidades para quienes no pueden iniciar un posgrado completo de inmediato. .   
06
Múltiples salidas
Se pueden cursar módulos individuales con certificaciones específicas o completar la totalidad del programa para obtener el título.  

ATRÉVETE A CONSTRUIR TU FUTURO
 INSCRÍBETE AQUÍ